Como CCOO y UGT nos traicionan y engañan

CCOO y UGT están anunciando a bombo y platillo el nuevo convenio TIC al que ya han llegado a un preacuerdo con la patronal. Lo primero que llama la atención es que sacan pecho de la enorme actualización salarial que va a suponer el nuevo convenio gracias a la subida del SMI, concretamente de "más del 33% en tablas". Es decir, el anterior acuerdo firmado por estos traidores tenía salarios tan míseros que más de un tercio de dichos salarios se tendrán que actualizar con el SMI, que recordemos es de 1.080€ mensuales, salario que en pleno 2023 es una basura. En el caso de las áreas 1, 2 y 4 (áreas donde estamos encuadrados los trabajadores de Atech BPO) los salarios que firmaron en el anterior convenio son tan bajos que el 75% de dichos salarios se encuentran por debajo del SMI y tendrán que actualizarse, a pesar de lo cual la mayoría de ellos seguirán rozando el nuevo SMI.

Otro de los puntos en los que se centran es en las subidas salariales, donde dicen lo siguiente:

Si analizamos detenidamente lo que nos muestran estos trileros vemos lo siguiente: Para 2021 no proponen ningún tipo de subida salarial, a pesar de que el IPC (la inflación de bienes de consumo) cerró el año en un alarmante 6,5%. En 2022 la media del aumento salarial es del 5,5% pero con efecto retroactivo a partir del 1 de Julio. Esto quiere decir que el aumento medio REAL será del 2,75% para el año 2022. Como veis, lo que firman tiene más trampas que las hipotecas del banco. En 2023 la subida será del 2,5% y en 2024 del 2% Debemos recordar que el IPC acumulado solo entre el 2021 y el 2022 es del 12%. Es decir, están firmando una pérdida de poder adquisitivo para los años 2021-2022 de más del 9%. Esto equivale a trabajar un mes gratis con respecto al mismo sueldo de 2020, debido a la inflación. Además, teniendo en cuenta como hemos empezado 2023, es poco probable que el IPC de 2023 se sitúe por debajo del 2,5% de subida que han firmado, con lo cual 2023 probablemente represente otra pérdida de poder adquisitivo para la clase trabajadora. Por último, desde ASC te instamos a que revises tu nómina, y si aparece el concepto "mejora voluntaria", la realidad que CCOO no te cuenta es que probablemente NO VERÁS NINGÚN TIPO DE SUBIDA SALARIAL con el nuevo convenio. ¿Por qué? Porque las subidas salariales pactadas en convenio afectan al salario base + plus convenio; es decir, dicha subida salarial hará que aumente el salario base y el plus por convenio de tu nómina. Sin embargo, esa subida puede ser contrarrestada con una bajada de la misma cuantía del complemento "mejora voluntaria" o de algún otro complemento absorbible. Por tanto, aunque con la subida pactada en el nuevo convenio colectivo te suba el salario base, la empresa te bajará la "mejora voluntaria", haciendo que tu salario real sea el mismo. Como podéis observar, el modus operandi de CCOO y UGT en la firma del nuevo convenio TIC es el mismo que el de los bancos o de las eléctricas: la letra pequeña y el engaño. Sobre las elecciones sindicales en Atech BPO Como ya sabéis, en breve serán las primeras elecciones sindicales en Atech BPO. Teniendo en cuenta la basura que firman estos sindicatos vendidos (incluyendo el plan de igualdad del que ni siquiera nos han informado), es normal que la empresa les facilite la labor a estos sindicatos prestándoles salas para las reuniones y organizándole las candidaturas para las próximas elecciones sindicales. Es nuestro deber organizarnos y plantar cara a la empresa al margen de los sindicatos del estado. En Ayesa AT (donde las condiciones son algo mejores que en Atech BPO) CCOO y UGT tienen mayoría y ya el 38,70% de la plantilla tiene un salario que no le da para vivir de forma independiente. Lo que hace unas décadas era algo poco habitual (un salario que no dé para vivir de manera independiente, y si lo hace es de forma precaria), hoy le ocurre al 38,70% de la plantilla de Ayesa AT, y dentro de unos años le ocurrirá a, tal vez, el 50 o al 60% de la plantilla. Se trata de una tendencia que CCOO y UGT firman cada día. Compañero/a, si no te implicas, si dejas que estos sindicatos tomen decisiones por ti en lo que respecta a tu salario, si cierras los ojos, esta tendencia no se revertirá por sí sola; las estadísticas y la historia nos lo demuestran. Solo una masa de trabajadores concienciados y unidos en torno a organizaciones sindicales que de verdad luchen por las condiciones de vida de la clase trabajadora podrá arrancar mejores condiciones de vida.

¡Súmate a nuestra candidatura y sé candidato/a de la misma!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH BPO