PARA QUE LA PLANTILLA DE ATECH BPO AVANCE, ¡VOTA ASC!

Estimado/a compañero/a: El próximo jueves día 1 de junio se celebrarán las votaciones que decidirán un Comité de Empresa que representará a todos los compañeros y compañeras de ATECH BPO en la provincia de Sevilla. Alternativa Sindical de Clase (ASC), gracias a vosotros y a vosotras, ha podido presentar una candidatura en nuestra empresa. Una candidatura que, como podéis comprobar, se ha ido haciendo día a día sumando a los trabajadores y trabajadoras que querían participar junto a nuestros afiliados y afiliadas que ya había dentro de la Empresa. Así, hemos podido presentar una candidatura de 26 compañeros y compañeras, aunque queremos agradecer a los 32 compañeros y compañeras que han firmado para ser candidatos/as de ASC, de las que 6 de ellas no han podido ser presentadas al no disponer de la antigüedad necesaria para ello. Y queremos agradecer a todos y a todas vuestra cercanía y apoyo que nos habéis manifestado en persona y por otros medios, que estamos convencidos de que se va a refrendar en el resultado electoral. Os recordamos que, si el día de las votaciones os encontráis en teletrabajo o desplazados en oficinas del cliente, disponéis de permiso retribuido por el tiempo necesario para acudir al centro de trabajo para ejercer vuestro derecho al voto.

SOMOS EL SINDICATO CON MAYOR TRAYECTORIA EN ATECH BPO ASC es el sindicato que mayor trayectoria tiene en ATECH BPO. Desde 2015, ASC (antes CSC) lleva combatiendo los abusos de AYESA contra las trabajadoras y los trabajadores de ATECH BPO: Denunciando la situación en el Grupo AYESA ante la Junta de Andalucía –motivo por el que despidieron al presidente del Comité de Empresa en AYESA AT (de ASC) dos veces en 2015 y 2016– donde, entre otras cosas, denunciábamos cómo se vaciaba de carga de trabajo AYESA AT y se remitía esa carga a ATECH BPO, como consecuencia de la inmensa precariedad y sobreexplotación que sucede en ATECH BPO. Denunciando ante la Inspección de Trabajo que a las trabajadoras y a los trabajadores de ATECH BPO se les hacía picar para ir al servicio, descontándoles el tiempo empleado. Denunciando en 2018, ante la Inspección de Trabajo, la temporalidad en ATECH BPO (entonces había solo un 3% de contratación indefinida y un 97% temporal). Gracias a esa denuncia de ASC, la Inspección de Trabajo obligó a hacer a más de 200 trabajadores y trabajadoras de ATECH BPO indefinidos desde el año 2019. Convocando la primera huelga en ATECH BPO en el cliente SANDETEL en el centro de trabajo del Zoco. Huelga donde ATECH BPO, según informe de la Inspección de Trabajo, realizó esquirolaje interno, estando a la espera de la sentencia del juzgado de lo social al respecto por vulneración del derecho a huelga. Es por ello que somos el primer sindicato en constituir una Sección Sindical en ATECH BPO, donde desde hace años tenemos afiliación.

LO QUE QUEREMOS HACER EN ESTOS CUATRO AÑOS El proyecto sindical de Alternativa Sindical de Clase (ASC) para estos cuatro años se basa en las siguientes acciones: Una primera fase de conocer con exactitud la situación de la Empresa –a través del uso del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores y el derecho a la información– y de poner las bases para que la Empresa deje de vulnerar los derechos del conjunto de la plantilla. Así, pondremos encima de la mesa de la Empresa las cuestiones que ésta debe resolver y ver si atiende a resolverlas o, por el contrario, habrá que utilizar otras vías para su resolución. Una segunda fase de elaboración colectiva de una plataforma de negociación para negociar un convenio de empresa. Un convenio de empresa donde, para ASC, es esencial que avance por el camino de la liquidación la desigualdad salarial de los trabajadores y trabajadoras de ATECH BPO con los del resto del grupo Ayesa (implicando una subida salarial de los compañeros y compañeras de ATECH BPO); que dé estabilidad a los puestos de trabajo; que garantice la conciliación sin penalización económica y que acabe con la política de contratación precaria y la subcontratación en ATECH BPO. En esta fase todos y todas vosotras podréis plantear medidas que se deban incluir en la Plataforma de negociación, la cual será el resultado de la voluntad de la plantilla expresada en las Asambleas. Proceso de asambleas que servirá para movilizar y organizar a la plantilla, esencial para poder sentar a la Empresa a negociar de igual a igual. Una tercera fase será la negociación del convenio.

TE PEDIMOS EL VOTO DESDE LA DIGNIDAD, PARA DIGNIFICARNOS COMO PLANTILLA ASC es un sindicato que no recibe ni un euro de dinero público. Todos los recursos económicos que maneja nuestro sindicato salen de las cuotas que pagamos los afiliados y afiliadas. Es evidente que quien paga manda, y cuando un sindicato se nutre fundamentalmente de dinero público se debe a quien le paga, en este caso el Estado y su política económica y laboral favorable a los empresarios. Es por esta razón por la que CCOO y UGT tienen prebendas que, como se puede comprobar a la luz de los efectos en las condiciones de la clase trabajadora a lo largo de estos 40 años, han beneficiado a los empresarios, a las cúpulas de esos dos sindicatos, pero han perjudicado de manera determinante a los trabajadores y a las trabajadoras. Este proceso electoral ha sido un proceso concebido por la Dirección de la Empresa para hacer un Comité a imagen y semejanza de los dueños de AYESA. Sin embargo, gracias a vuestra participación y al trabajo diario de nuestro sindicato, AYESA no ha conseguido su objetivo y los trabajadores tenemos una candidatura del sindicalismo de clase, del sindicalismo que no tiene atadura alguna ni con la Patronal ni con su Estado. Mientras a ASC se nos sancionaba por enviarte un comunicado hablándote de tus salarios y de cómo CCOO y UGT consagran nuestra discriminación salarial, la Dirección de AYESA permitía a CCOO y UGT entrar dentro del centro de trabajo, pagándose favores, tú me firmas una traición como el Plan de Igualdad –como hizo CCOO– y yo os ayudo a que tengáis delegados en el Comité y trato de excluir a ASC. ¡Vosotros/as lo habéis impedido compañeros/as! Te pedimos el voto para avanzar, te pedimos el voto para organizar y fortalecer a la plantilla, te pedimos el voto para acabar con la precariedad y la discriminación, pero sobre todo te pedimos que hagas un acto de dignidad, por ello te pedimos el voto para ASC.

¡EL 1 DE JUNIO VOTA DIGNIDAD, VOTA ASC!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH BPO