QUE NO TE ENGAÑEN. ¡VOTA DIGNIDAD!

El pasado viernes leímos con mucho detenimiento un comunicado que nos remitían a los trabajadores y a las trabajadoras de ATECH BPO el sindicato CCOO y llegamos a la conclusión de que no merecemos que nos engañen, como a continuación te vamos a demostrar. Dice CCOO:

Sin embargo, CCOO firmó un plan de igualdad a ATECH BPO que entró en vigor el pasado día 30 de enero de 2023 y que tiene vigencia hasta el año 2027. Como puedes ver, si accedes al Registro de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo (https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaPublicaEstatal), ATECH BPO registró un Plan de Igualdad, para toda la empresa, ACORDADO por la representación de los trabajadores, que se la ha arrogado CCOO a pesar de no tener ni un voto en ATECH BPO aún:

Plan de igualdad, que es un cheque en blanco que CCOO entregó a la dirección de ATECH BPO, y que es una enorme traición perpetrada contra la plantilla. Plan de igualdad de traición, negociado de esta manera entre la Empresa y uno de sus sindicatos a su servicio, como puedes comprobar si lees la página 9, punto 1.3, del Plan de Igualdad de ATECH BPO 2023-2027, que te extractamos:

Nos dicen que:

¿Cómo han "negociado" el Plan de Igualdad? CCOO firma un cheque en blanco a ATECH BPO para que pisotee nuestros derechos en materia de conciliación y de igualdad y nosotros nos preguntamos, ¿a cambio de qué esta traición contra la plantilla de ATECH BPO? Queremos recordar que el XVIII Convenio TIC, que CCOO y UGT han firmado a espaldas de los trabajadores del Sector y que aún no ha sido publicado en el BOE –es decir, aún no ha pasado el tamiz legal necesario para su publicación– consagra y legaliza que los trabajadores y las trabajadoras de BPO cobremos de media un 23,32% menos que un/a trabajador/a del Área 3 y un 24,72% menos que un trabajador/a del Área 4, como te hemos mostrado en otros comunicados con las tablas salariales, al igual que han firmado la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios durante todos estos años. También dicen:

CCOO no garantizará nada, lo harán los delegados de prevención pertenecientes al Comité de Seguridad y Salud (CSS) que emanará de los delegados del Comité de Empresa de ATECH BPO votados por nosotros y por nosotras. CCOO está diciéndonos claramente que quieren que los votemos para que nada cambie. Quieren que les votemos para que los trabajadores y las trabajadoras de ATECH BPO sigamos estando al margen y ellos se arroguen nuestra representatividad para firmar aquello que convenga a los intereses de las cúpulas de CCOO, y de UGT, que no es lo que nos conviene a los trabajadores y a las trabajadoras, y ahí tienes el ejemplo del Plan de Igualdad de ATECH BPO y el Convenio Sectorial. Quieren que les votemos para inutilizar al Comité de Empresa y a la Asamblea de Trabajadores, y eso es lo que están diciendo en su escrito. Por eso es más necesario aun, compañero/a, que votes a Alternativa Sindical de Clase (ASC). Nuestro sindicato defiende que: El Comité de Empresa será el órgano desde donde se dictará la acción sindical en ATECH BPO. Todo lo que el Comité de Empresa negocie se hará con luz y taquígrafos, y con la permanente participación de los trabajadores y trabajadoras que, en Asamblea, participarán activamente en las decisiones colectivas que debamos adoptar. Es momento de elegir, o los trabajadores tomamos las riendas o seguimos marginados. Eso es lo que hay en juego. Por ello, ¡VOTA DIGNIDAD! ¡VOTA ASC!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN ATECH BPO